輪椅一談輪椅廠家整體規(guī)范化管理，人們更多地想到的是怎么樣讓輪椅員工按規(guī)矩辦事，而很少想到實(shí)現(xiàn)輪椅決策管理規(guī)范化，以減少?zèng)Q策失誤。而這輪椅決策失誤比員工行為不規(guī)范，對(duì)輪椅廠家?guī)��?lái)的危害和災(zāi)難更慘重。而輪椅廠家高層管理人員，甚至最高領(lǐng)導(dǎo)人，又都習(xí)慣于拍腦袋決策。
        要么一個(gè)人獨(dú)斷專行拍腦袋決策，要么發(fā)揚(yáng)一下民主，讓大家拍腦袋決策。這卻是造成輪椅廠家發(fā)展不穩(wěn)定的最重要原因。拍腦袋拍對(duì)了，輪椅廠家就獲得一次發(fā)展；拍錯(cuò)了，輪椅廠家就蹉跎停滯，甚至陷困。沒(méi)有規(guī)范化的決策管理，輪椅廠家也就只能在這種徘徊中運(yùn)行。文章來(lái)源：輪椅http://www.3395565.com